社長のお薦めがあり、高崎のブックマンズアカデミーで購入しました。

まだ２／３位しか読んでいませんが（笑）

今から２３年の１９８６年に出版の本で、タイトルの通り取得した情報を如何に整理するかと言うことに関して、作者の視点で書かれています。

２３年前というとインターネットも普及していない時代。得られる情報といえば、書籍・カタログ・人の話等々のみ。今の時代からすると圧倒的に情報が少なかった時代に書かれたことになります。

その当時の有益性はわかりませんが、情報過多と言われる現在には「思考の整理」というのは必要不可欠であり、２３年経ってベストセラーになっているのは驚きと共にうなずけるところがあります。

まだ途中までしか読んでいませんが、前半は正直おもしろくなくてすぐ眠くなってしまいましたが、中盤以降内容が具体的・現実的になってくると割とサクサク読める文章です。

普段、情報の整理に困っている方は是非一読してみてはいかがでしょうか。

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インドの神様"ガネーシャ"はなぜか関西弁をしゃべり、問題意識はあるがどうすることもできないサラリーマンに対して、 成功するための秘訣を伝授する話。

１年前の出版ですが、未だにベスト５に入っているベストセラー本です。

自己啓発本かと思ったのですが、決して自己啓発だけの本ではありません。読んでみると色々思い当たるところがあります。

「行動しなければ何も始まらない」ということですね。

少し高いですが非常に読みやすい本で、おすすめの１冊です。

今は中１の息子にも読ませています。

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最近、マスコミで話題の居酒屋「てっぺん」 の朝礼について、作者でありオーナーでもある大嶋さんの経歴を交え書かれています。

この中に書いてあることは一部なのでしょうけど、それでもすごいと思います。実際の朝礼を見てみないとわからないのでしょうけど。

うちの会社のスタッフにはぜひ読んで、前向きに仕事をして欲しいです。（笑）

「日めくり」 もあります。毎日子供がめくって読んでいます。個人的にはこちらの方が良いと思います。

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ここ数年、社員間の繋がりが希薄になっている会社が増えてきて、 それに伴って鬱などの心の病気にかかる人も比例して増えている様な気がしています。

そう思っていたら「ビンゴ！」なタイトルの書籍が出ていたので購入してみました。

高橋克徳＋河合太介＋永田稔＋渡部幹という４人の著者が、互いに協力できない職場が増加していること、その原因、 心理学的な見地からの検証、また対策に取り込んでいる会社の紹介をしています。

書いてあることは正にその通りだし、具体的な事例として掲載されている会社は非常に魅力的ですが、 どこの会社もそういったことができるかというとそれは無理でしょうね。

自分たちの会社ではどうかということを考えるという意味では、非常によい書籍だと思います。

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最近話題の勝間和代さんということで買ってみました。

内容は、著者の経験に基づいた情報整理法と参考になる著書、サイトの紹介となっている。

・あらゆる情報をデータ化しＰＣを利用し検索できる様にする。

・最近はやりのマインドマップツールの利用。

・本を多数購入し読む。（著者は月１５万円）

等々

タイトルを見て期待していたほどの内容ではなかったですが、こういう方法もあるんだという参考にはなると思います。

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